Le LabPostal, une autre idée de la Poste

labpostalLes 4 et 5 décembre 2014 avait lieu la 5ème édition du LabPostal, évènement vitrine des actions d’innovation numérique du Groupe La Poste. J’ai assisté à beaucoup de conférences, tables-rondes, ateliers et autre symposium autour de cette thématique, et au lendemain de cet évènement, 2 constats s’imposent à moi.

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Vidéo de 2mn13 expliquant comment favoriser l’innovation en entreprise

Cette vidéo permet de comprendre comment instaurer un esprit d’innovation dans l’entreprise en 2mn13.

Rien de très concret et finalement on y apprend pas grand chose de plus que ce que raconte ce blog, mais quand c’est dit et expliqué par un patron d’une entreprise de 3 000 personnes, ce n’est pas du prosélytisme, mais  un retour d’expériences, beaucoup plus valorisable et crédible !
Tous les mots clés y sont : management participatif, le manager chef d’orchestre, facilitateur de transversalité, valorisation de la prise d’initiatives et de l’échec, transversalité, contribution et collaboration de tous les salariés, l’ouverture aux tiers, etc…

En revanche, il est intéressant de constater qu’il n’est jamais fait référence à l’ingéniosité et créativité exceptionnelles des salariés qui auraient été recrutés et triés sur le volet. Car ce n’est pas le cas, le management collaboratif a l’air de marcher avec la très grande majorité des salariés, alors que perdez-vous à essayer ?

Pourquoi les salariés sont plus malheureux qu’avant ?

salariés malheureuxJe sais ce que vous pensez du titre. Vous vous dîtes que je fais partie de ceux qui pensent que c’était mieux avant. Pourtant, je n’ai que 33 ans (je fais donc partie de cette fameuse génération Y, juste juste) et suis de nature absolument pas passéiste.
Mais le constat est celui-là: ça va pas fort chez les salariés français. Comment ça se fait et qu’est ce qu’on fait ?

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Comment devenir une « entreprise libérée » ? 4 case studies pour l’illustrer

entreprise libéréeOn entend parler de l’entreprise libérée. Tout cela est très bien, mais concrètement, ça veut dire quoi ? Vous trouverez dans cet article 4 case studies qui vous décrivent les changements organisationnels effectués et aussi leurs conséquences positives sur la performance de l’entreprise.
Je n’aurais jamais cru trouver cette précieuse source d’information sur ce site là…mais comme quoi, le bon contenu, la bonne idée ne vient pas que des experts…

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A quand le soyooz du RSE ?

Je poursuis ma série sur les outils collaboratifs en entreprise avec Soyooz !

soyooz

Soyooz est un outil d’aide au choix qui vous permet de trouver le produit qu’il vous faut selon vos besoins ? C’est un peu le « Que Choisir » version numérique et jeune pour ne pas vous tromper dans votre équipement.
Très orienté high tech pour le moment, la startup a affiné son moteur de recherche pour vous apporter des réponses et expertises fiables grâce à un pool d’une douzaine de questions très simples.
Pour ma part, je n’en aurai qu’une: A quand le Soyooz pour les intranets collaboratifs des entreprises ! J’ai pris contact avec Olivier Pistiaux fondateur de Soyooz, je vous tiendrai au courant…

Du bon usage des outils collaboratifs

outilcollaboratifIl existe des centaines d’offres d’outils collaboratifs. Preuve, s’il en faut encore, que le collaboratif est l’avenir de l’entreprise.
Même les éditeurs de logiciels ne peuvent être à jour de la concurrence qui existe…et ne pourraient par conséquent mettre en avant leur spécificité et avantage concurrentiel par rapport aux autres.  Pas facile dans tout ça de faire son choix…
Mais heureusement, le choix de l’outil n’est pas la 1ère étape, mais la 3ème…

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Inventons le bescherelle de l’échange numérique pour un meilleur usage des outils collaboratifs

Devant les nombreuses réactions face à l’article sur les outils collaboratifs, j’ai voulu y donner suite pour continuer le dialogue !
Comme je le dis toujours, l’humain doit prédominer sur l’outil, l’usage des individus sur les règles que souhaiteraient faire appliquer l’entreprise. Faire le contraire équivaudrait à mener le chantier de la digitalisation des entreprises par le mauvais bout.
Mais que faut-il faire quand les usages des individus ne sont pas optimisés, comme l’utilisation intempestive et systématique de l’e-mail par exemple ?

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Reportage vidéo de 4mn12 sur les Réseaux Sociaux d’Entreprise (RSE)

reportage RSEFrance 24 a diffusé dans son emission Sur Le Netun reportage traitant des Réseaux Sociaux d’Entreprise. Vous le trouverez également en bas de cet article.
La vidéo dure 4mn12 que vous réussirez bien à trouver dans la journée pour le visionner. Je ne vais donc pas vous résumer ce qui y est dit, mais plutôt vous dire pourquoi cette vidéo me semble intéressante…

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Rapport au gouvernement sur la transformation numérique de l’économie française

rapport au gouvernementOn est vendredi et vous cherchiez une lecture pour ce week end ? Ca tombe bien, le rapport au gouvernement par Philippe Lemoine sur la transformation numérique de l’économie française vient de sortir.
Bon, il fait 328 pages, mais j’ai consulté la météo et il pleut tout le week end et puis si vous enlevez les annexes – qu’on lit rarement, il faut l’avouer – ça ne fait plus que  278 pages.

Pour ma part, je n’ai pas eu le temps de tout lire évidemment, mais en le feuilletant, j’ai relevé 2 informations particulièrement intéressantes…

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